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发布日期:2021年05月08日
宁夏钢铁集团召开2021工作年会
时间:2021-01-20 / 来源:宁夏钢铁集团 / 作者:创业学校

 近日,宁夏钢铁集团召开2021工作年会。根据政府疫情防控要求,会议采用各分会场视频形式进行。宁钢集团董事长曹广江、总经理王黎明、轮值总经理张廼军及集团、各分公司中高层管理人员参加了会议。

      会议按照《宁夏钢铁集团工作制度》规定议程,各分公司向集团公司汇报2020年工作总结及2021年工作计划,集团公司向各分公司报告“宁钢集团幸福基金工作报告”、“集团经营报告”。

      各分公司对照2020年全面预算目标,对2020年全年经营、生产、管理工作进行对标总结,对2021年预算及措施进行计划。宁钢公司总经理刘剑忠、宁钢房地产公司总经理曹炜、上海江河公司总经理曹森、凤凰城智能制造公司总经理韩昱、创业工贸公司总经理汪吉华、宁夏红公司总经理岳文龙,分别代表本公司进行工作汇报。

      2020年宁钢公司各厂产量再创新高,新高炉项目顺利投产;宁钢房地产公司超额完成年度任务目标,经营考核排名第一;上海江河公司2020年下半年实际净利润较计划利润翻番,已形成自己的现货交易模式;凤凰城智能制造公司实现全年利润增长,各项管理持续优化;创业工贸公司全年运输零事故,液氨销量超计划完成;宁夏红公司成立宁夏红酒类技术创新中心,建立宁夏规模最大的有机枸杞基地,加快新发展速度。

      2020年,各分公司迎难而上、同心协力、披荆斩棘,分别在所属行业取得了不俗的成绩。全体与会人员共同总结亮点、分析不足,为2021年经营及组织发展建言献策。

 

图丨宁钢公司行政副总朱淑英作“幸福基金报告”

      截至2020年,宁钢集团幸福基金已走过17年历程,“薪、股、房、车”持续驱动,为员工创造更多的幸福;通过亲情帮扶、教育助学、社会捐赠、助力抗疫等活动,宁钢集团主动承担社会责任,反哺家乡建设。

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图丨宁钢集团轮值总经理张廼军作“集团经营报告”

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      宁钢集团2020年度“降本增效”效果显著,面对激烈的市场竞争格局,主动化解压力,把握机遇,开拓创新,通过有效的资源整合,各项经营工作良好运行,继续保持了健康、稳定的发展态势。

 

图丨宁钢集团总经理助理刘维燕宣布表彰决定

      为弘扬先进,树立典型,鼓舞干劲,进一步推动宁钢集团各项工作迈上新台阶,集团对2020年度工作表现优异的厂、部(室)、班(组)及员工给予了表彰奖励。

 

图丨宁钢集团董事长曹广江讲话

      宁钢集团董事长曹广江从五个方面对2021年经营管理工作提出要求、作出指导。
      一、数字说话。宁钢集团各项工作必须用数字说话,数字是最真实最客观的呈现,实事求是。二、奖罚分明。每位员工靠作风吃饭,凭实绩交卷,奖优罚劣是2021年各项奖励的政策导向。三、勇于担当。全体人员要主动承担更多的挑战和责任,自动加压,坚持“实”字当头,“干”字为要,践行一线工作法。四、合伙分制。合伙,是为了和心合力、目标一致;分制,是为了分灶吃饭、打破大锅饭、赛马不相马,适应行业及市场发展。政委制建设工作要强化普及,促使人的思想行为上下一致、左右贯通,培养造就一支思想端正、技术过硬的管理队伍。五、共赴使命。2021年,宁钢人要不忘初心,共赴使命,将我们的使命、愿景、价值观融进全年工作、合伙制、长期发展中,把理念变为实际的行动。

 

图丨宁钢集团总经理王黎明作会议总结

      宁钢集团的企业文化,是宁钢人一步步走出来的,希望每一位宁钢人都能够铭记我们的使命、愿景、价值观。在新的一年,取长补短,知耻而后勇,携手走向大道宁钢。

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